Воркшопы и группы
Групповые форматы для компаний и команд идут тем же контрактным методом, что и индивидуальная работа: явные договорённости, работа на реальных ситуациях участников и защита, зафиксированная заранее, — в командной работе работодатель никогда не получает индивидуальные материалы. Группа — рабочий инструмент, а не мероприятие: у каждого формата ниже свой контракт, свой материал и свой признак результата. Группы открываются, когда набирается состав, — встаньте в лист ожидания нужного формата, и старт согласуется с самой группой.
Группа равных для руководителей
Группа работает на равных, без иерархии; никто в ней не подчиняется никому в ней.
Вы получаете: шесть встреч по 120 минут; ваш рабочий контракт, сформулированный в группе и сверяемый с вашими реальными эпизодами
Основы ТА для команд
Рабочий минимум транзактного анализа для команды, которой нужен общий язык.
Вы получаете: четыре встречи по 90 минут; карту драйверов вашей команды — кто на какой команде работает и где они сталкиваются
Перестать спасать и обвинять на работе
Ротация: команда видит, как роли вращаются, пока результат стоит.
Вы получаете: воркшоп на два часа на собственных эпизодах вашей команды; карту треугольника команды — ротацию, названную поименно
Новоприбывшие: работа в канадской команде
Три встречи для специалистов, которые выстраивают рабочую жизнь в новой стране.
Вы получаете: три встречи по 90 минут; карьерный план на 12 месяцев, ведённый как проект, — вехи, риски, контакты